 |
| Centenas de servidores participaram da reunião (Foto: BR News) |
 |
| "Ao invés de demitir, preferi adequar os salários mantendo o bom funcionalismo público”, disse prefeita Vera (Foto: BR News) |
Em reunião realizada na tarde desta terça-feira (07) com centenas de servidores públicos do município de Barra do Rocha, a prefeita Vera Franco (PSC) se pronunciou pela primeira vez em 2014 para explicar os motivos que levaram a redução de seu próprio subsidio e demais agentes políticos municipal, assim como a retirada das gratificações, diminuição de vencimentos e 13º salário dos servidores e algumas exonerações do setor educacional. A preocupação quanto ao impacto a ser causado com o aumento do salário mínimo já no mês de janeiro foi outro assunto abordado, já que influenciará em pelo menos 15% da folha de pagamento.
Segundo a alcaide, reduzir subsídios dos agentes políticos; cortar as gratificações; adequar os salários a realidade setorial; pagar 13º de acordo ao salário de origem e direitos legais; e retirar do incentivo ao magistério e exonerar alguns servidores no período de recesso escolar, todas amparadas por Lei, foi a única saída encontrada para cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal no que tange ao índice previsto de 54% de gastos com pessoal, evitando assim demissões em massa na Prefeitura, única fonte de emprego da pequena cidade do sul da Bahia. “Quero agradecer e reconhecer o empenho de todos os colaboradores do Governo Um Novo Tempo pelo sucesso dos trabalhos em 2013; embora as medidas precisaram ser tomadas para beneficiarmos a todos igualmente e não faltasse o pão na mesa dos menos favorecidos. Muitos colegas demitiram funcionários para sanar os problemas, eu preferi reduzir gastos e adequar os salários mantendo o bom funcionalismo público”, desabafou a prefeita Vera ao BR News.
Na oportunidade, a prefeita Vera Franco (PSC) relembrou as diversas dificuldades enfrentadas ao longo de 2013 (débitos trabalhistas, consignados, INSS, Embasa, Coelba, etc.) e elencou as conquistas também alcançadas em seu primeiro ano de governo, dentre eles o cumprimento do Piso Salarial do Magistério e regularização do CAUC (Cadastro Único de Convênios) o que impossibilitava a chegada de obras para o município. Vale ressaltar que as medidas devem prosseguir até o mês de abril (120 dias), prazo determinado pela alcaide; conseqüentemente haverá o retorno da normalidade, inclusive com a reforma administrativa visando a regularização dos salários defasados dos servidores. (Barra do Rocha News)
